L'assistente è stata licenziata dopo che il cliente ha affermato che i due condividevano il suo posto

Jul 29, 2023

Un giudice dell'Iowa ha concesso sussidi di disoccupazione a una badante che è stata licenziata da una casa per disabili dopo essere stata accusata di aver accettato una parte delle vincite del casinò di un residente. (Foto di Getty Images)

Un giudice dell'Iowa ha concesso sussidi di disoccupazione a una badante che è stata licenziata da una casa per persone con disabilità dopo aver presumibilmente accettato una parte delle vincite del casinò di un residente.

Dawn Pesz è stata licenziata dai REM Iowa Community Services a febbraio dopo essere stata accusata di aver prelevato denaro da un residente della struttura di cura gestita da REM dove lavorava come professionista di supporto diretto.

Secondo i registri statali, uno dei compiti di Pesz era quello di accogliere i clienti residenti con disabilità nella comunità per commissioni e intrattenimento. Il 6 febbraio 2023 portò uno dei residenti in un casinò locale, come aveva fatto molte volte in passato.

Il cliente ha vinto una vincita alla slot machine di $ 3.600, tutti spesi entro 24 ore. Una parte del denaro è stata spesa per computer e dispositivi di gioco, mentre il cliente ne ha donati alcuni agli altri residenti della struttura.

Il giorno dopo il cliente ha raccontato ai supervisori di Pesz della sua vincita e ha detto che non gli era rimasto nulla del denaro. Il cliente ha anche riferito di aver dato a Pesz $ 100 al casinò dopo aver incassato le sue vincite, accusa che Pesz ha negato.

Dopo un'indagine interna, Pesz è stato licenziato per aver violato una politica aziendale che vieta l'accettazione di contanti dai clienti. Un supervisore ha affermato di aver precedentemente rimproverato Pesz per aver accettato denaro da un altro cliente, sebbene quel presunto incidente, che Pesz ha negato, non fosse documentato da nessuna parte nel suo fascicolo di lavoro, secondo i registri statali.

Durante un'udienza sulla sua richiesta di sussidio di disoccupazione, Pesz ha dichiarato di aver rifiutato ripetutamente quando il cliente le ha offerto i soldi delle sue vincite al casinò, e ha notato che il cliente era spesso confuso e aveva una storia di false affermazioni.

Dopo un'udienza sulla richiesta di Pesz di sussidi di disoccupazione, il giudice di diritto amministrativo Blair Bennett si è pronunciato a favore di Pesz e le ha concesso i benefici, affermando che REM Iowa non aveva dimostrato alcuna cattiva condotta da parte sua.

Altri abitanti dell'Iowa le cui richieste di disoccupazione sono state recentemente ascoltate da un giudice includono:

Cristina Swailes , che ha lavorato come assistente medica per RexMD da fine marzo a metà giugno quando è stata dimessa per diversi errori di laboratorio riguardanti i test dei pazienti. In un caso, avrebbe rilasciato informazioni riservate su un paziente a un parente di un paziente. In molti altri casi, avrebbe fornito ai pazienti risultati dei test errati.

RexMD ha affermato di aver anche risposto ai reclami di pazienti e personale riguardo all'atteggiamento di Swailes e al comportamento percepito come scortese. L'ultimo incidente che portò al suo licenziamento si verificò quando lei avrebbe commesso un errore significativo ordinando il test errato, producendo risultati errati e richiedendo al paziente di tornare per ulteriori test. Un giudice ha stabilito che Swailes non aveva diritto all'indennità di disoccupazione e le ha ordinato di rimborsare i 1.209 dollari già raccolti.

Irma Campos , che ha lavorato come tecnico dei servizi ambientali per Mercy Health Services Iowa da marzo 2019 a maggio 2023, quando è stata licenziata per presunto furto di oggetti a pazienti ospedalieri. Il suo datore di lavoro aveva avuto accesso agli armadietti assegnati a Campos e, secondo quanto riferito, aveva trovato molti oggetti, tra cui frullati salutari e scatole di fazzoletti, che appartenevano a pazienti e contenevano informazioni personali sui pazienti. Le è stata negata l'indennità di disoccupazione.

Ryann Udelhoffen , che ha lavorato come tecnico senior per la manutenzione delle attrezzature ospedaliere presso il Finley Hospital di Dubuque dall'ottobre 2022 al maggio 2023, quando è stato licenziato per aver violato la politica ospedaliera. Nel mese di aprile, è stato riferito che il team di manutenzione non aveva risposto adeguatamente a 17 richieste di assistenza. I filmati di sorveglianza avrebbero rivelato numerosi casi di Udelhoffen, mentre era in servizio, mentre camminava verso il parcheggio e usciva dai locali, con conseguente sua assenza per lunghi periodi.